To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.

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About Salesforce

We’re Salesforce, the Customer Company, inspiring the future of business with AI+ Data +CRM. Leading with our core values, we help companies across every industry blaze new trails and connect with customers in a whole new way. And, we empower you to be a Trailblazer, too — driving your performance and career growth, charting new paths, and improving the state of the world. If you believe in business as the greatest platform for change and in companies doing well and doing good – you’ve come to the right place.

【若手の営業経験者/第二新卒の方を積極採用しています】
〜未来を切り拓く営業へ！データとAIでビジネスを加速させる醍醐味を、Salesforceで一緒に経験しませんか？〜

私たちは、世界No.1のクラウドプラットフォームを通じて、あらゆる企業のビジネスをデータとAIの力で革新しています。
Salesforceの営業は、単に製品を売るだけではありません。お客様のビジネスを深く理解し、データとAIを駆使した最適なソリューションを提供することで、お客様の成長を戦略的に支援するお仕事です。
若手ならではのフレッシュな視点と、無限の可能性を、ぜひSalesforceで開花させてください！

<採用ポジションについて>
個人のスキルや適性などを総合的に判断した上で、以下ポジションから決定させていただきます。

• ECS, Account Executive（外勤営業）：様々な業種のエンタープライズクライアントに対する営業活動および既存のお客様の支援を行います。Salesforceのビジョンとアカウント戦略を推進します。

• SDR /BDR（内勤営業）：経営層に電話およびEmailにて直接アプローチし、顧客の経営課題、実現したい内容などをヒアリングし確度の高いビジネス案件の創出が主となる業務です。 ※約1〜2年、SDR/BDRで実績をあげた後、Account Salesとしての活躍を期待しています。

<主な業務内容>

• 顧客戦略の立案・営業プロセスの管理：

  • 顧客または商談単位で割り当てられたアカウントにSalesforceのソリューションを販売することにより、月次/四半期/年次売上目標を上回るために活動します。

  • 顧客のビジネス目標と経営課題を深く理解し、Salesforceのソリューションを活用した成長戦略を共に描きます。

  • 営業プロセス全体を管理し、技術営業、プロフェッショナルサービス、アライアンス、パートナー企業など社内外のパートナーと協業しながら、商談をリードします。

• 商談の創出：

  • 反響・新規リードに対してアプローチを行い、商談案件の確度を高め、育成します。

  • 正確な顧客情報と商談情報を、Salesforceのシステムに日々更新を行います。

<必須要件>

• 営業経験を2年以上お持ちの方（個人/法人、業界問わず）

• 成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収したい方

• お客様の課題解決に情熱を持ち、主体的に行動できる方

• データやテクノロジーへの興味関心があり、それをビジネスに活かしたい方

• チームワークを大切にし、周りを巻き込みながら目標達成を目指せる方

<あれば望ましい要件>

• CRM/ITの営業経験

Accommodations

If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this Accommodations Request Form.

Posting Statement

Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.